第168章 迈入新时期（3）

姚超英十分认同金伯乐公司的投资理念，对金伯乐投资团队向华泰软件提出的企业发展问题也十分认可，他觉得引入金伯乐投资公司入股华泰软件的最大收获不是货币资本而是智力资本。

随着华泰软件规模的日益扩大，姚超英明显感觉到公司管理面临的压力，业务量不断增加，人员数量不断增加，之前百八十人的那种公司管理模式已经明显不适应公司当前发展，他急需一个有经验的团队来帮助自己。

投资与被投资是一个双向的选择。

金伯乐在详细了解、调研华泰软件的同时，华泰软件也通过不同的渠道了解金伯乐。

通过调查，姚超英发现金伯乐确实非常注重在创新设计领域的投资，为此还专门设立了一个“3D科技创新创业投资基金”。

这个投资基金与索达、东门子都有一些产业合作。

可以说，这是一家非常了解工业软件行业的专业投资公司。

特别是，在他与金伯乐的董事长面谈时，听到对方做过知青，当过技术厂长、考上大学、出国留学、创业的经历后，当过钳工的姚超英更加笃定金伯乐公司就是华泰软件的最佳投资人。

2015年12月，金伯乐公司正式入股华泰软件公司。

2016年元旦过后，金伯乐公司的产业投资顾问团队就来到了华泰软件，对华泰软件的发展战略提出了自己的建议。

产业投资顾问团队和华泰软件的高层管理人员整整开了一周的会。

会议讨论的内容事无巨细，既涉及公司未来上市的长远战略问题，也涉及公司组织架构调整和人员岗位设置问题。

会议结束后，陈天明到余莉办公室汇报公司，顺便打听会议内容，余莉一边吐槽一边感叹：

“这个会议开得简直是要了老命了，人家金伯乐的人提出的问题相当尖锐，可以说招招毙命，在人家面前，我这个干了二十多年工业软件的‘老人儿’跟个小学生似的。”

“有这么严重吗？”陈天明有些不相信。

“你还别不信，我跟你说说人家给咱公司提出的问题和建议，你就信了！”

说着，余莉翻开自己的记事本，念道：

“第一，产品不够清晰，产品线不够完善；

第二，市场宣传力度和广度不够；

第三，营销体系不完善，营销能力不足；

第四，产品研发与市场需求、客户需求错位；

第五，产品生态化建设不足。

……”

念完，她合上本子，看着陈天明，说：“听明白了吗？从研发到市场再到销售都存在问题。”

陈天明一脸茫然：“全是问题呀！”

“是呀！不过人家也帮咱们提出对策来了，只是得靠咱们自己去落实，去调整。估计公司很快就会有一些变化了，这次姚总铁了心要改革管理模式。”