第180章 股权改革（3）

对于这个方案，他基本满意，已经递交公司董事会进行研究。

没过多久，方案通过，华泰软件公司股权激励改革正式开始。

通过这次改革，泉城市高新科技创投公司将自己手中持有的25%的股权转让给了华泰软件近150名核心业务人员。

成科远也是其中之一。

这样一来，那些关于成博士要出走单干的传闻也就随之销声匿迹了。

拿到股票的员工个个喜上眉梢，满脸洋溢着笑容，纷纷畅想着将来公司上市后自己一夜暴富的图景。

大家对于公司的心态发生了明显的变化，“以司为家”的氛围在公司越来越浓烈。

陈天明也拿到了股票，但却有些不以为然。

企业上市是一件非常麻烦非常耗费时间的事情，即便是现在开始准备，再顺利也得两三年时间。

在这种虚无缥缈的利益诱惑面前，他没有过多地去幻想一夜暴富，而是把更多的精力放在了大企业集团公司身上。

去年签订的胜奥化工公司数字化工程交付系统如期上线，系统应用效果非常好，被评为了集团信息化建设的年度标杆项目。

趁着评奖这个机会，陈天明跟中国化学产业集团总部信息中心又搭上了关系。

他了解到集团总部有个科研项目管理系统的需求，就向客户推荐了华泰软件的项目管理平台。

公司的这个项目管理系统，已经部署在了好多大型企业的技术中心使用，使用效果良好。

客户听完介绍，觉得这个项目管理系统非常符合他们的科研管理机制，就主动向陈天明提出想参观几家典型用户的想法。

陈天明听到这等好事儿，自然是一口答应。

他跟几个老客户协调好了时间，带着中化产业集团的人到三家不同行业的客户那里进行了现场参观。

看完这些活生生的例子后，中化产业集团很快就向华泰软件下单了。

这就是跑大企业集团的好处，一旦做进去了就不愁找不到需求，并且还是源源不断的需求。

除了这些大客户，有几个免费试用快捷版PDM的老客户也赶在试用期到期前，直接与陈天明签署了购买快捷PDM的合同。

靠着手里的这些大客户和老客户，陈天明不温不火地完成了今年的销售任务。

2020年1月份，国内第一款基于云架构技术的三维CAD软件“WGCAD”开始了第一轮公测，比原计划的公测时间提前了三个月。