第5章 选址

“高中，我看了看，咱们大多数人都受过高中教育。”罗斯进说。

“好吧，那我先走了。”梁健行看着那三叠钞票，叹息了一声，转身就要往办公室外面走。

“等等，退伍军人在我这里也按高中学历算。”罗斯进说。

“那咱们铁定是没戏了。”原先那些持观望态度的人纷纷站了起来，他们连个人信息也没登记，主要的顾虑正是在学历上。现在听罗斯进说高中以上和退伍军人才能应聘，终于不抱任何希望了。

“没关系，别气馁，等到华鲜的门店开起来了，欢迎你们来应聘店员。”罗斯进望着走出办公室的人说。

“哎，再说吧。”这些人谁也不敢保证自己能熬到华鲜开店的那一天。90年代来海湾打工的人中，很多都是这样，由于受教育程度低，只能干些出卖力气的工作。不过海湾的繁荣，同样离不开他们。

“谢谢老板。”看着被学历“淘汰”的人一个个从自己身边走过，梁健行的心里没有任何优越感，更多的却是对罗斯进的感激。

从早上九点到现在，梁健行早就没了戳穿陷阱的心思。罗斯进的言行让他十分的折服，特别是罗斯进的这份坦诚，更是打消了他所有的顾虑。梁健行很清楚，他和留下来的人一样，都需要这个机会。

“进总，接来该干什么呢？”徐佳茵问。此时办公室里只剩下了七名应聘者。

“进总？”梁健行再次听到这个称呼，心中忽然动了一下。这个叫徐佳茵的女孩子原本就是华鲜的临时宣传员，现在她也来应聘店长，难道这里面有什么猫腻？是不是店长的人选早就内定了？想到这里，梁健行忍不住问：“老板，您和徐佳茵很熟吗？”

“还好吧。”罗斯进不知道他想说什么，有些迷惑。

“如果你早内定了她当店长，就不用这么麻烦了吧。”梁健行说。

“已经内定了吗？”其他人面面相觑，纷纷看向了罗斯进。

“呵呵。”罗斯进忽然笑出了声，望着徐佳茵说：“小徐，算上今天我们应该是第二次见面吧？”

“嗯。”徐佳茵点了点头，很厌恶的看了梁健行一眼。

“虽然小徐在你们七个人里面学历最高。”话到这里，罗斯进像是想起了什么似的说：“奥，你们还不知道吧，小徐可是咱们海湾大学市场营销系的高材生。”

“原来是大学生啊，难怪……”其他人悄声议论了起来。

在上世纪九十年代，国内高等学府大多实行分配制，在学生毕业时学校会按照一定的条件和标准，以及国家建设对高等人才的实际需求，对学生的工作进行统一分配。

而徐佳茵所在的海湾大学在上世纪八十年代，建校之初即推行毕业生不包分配制度。回头看看，这项重大的教育改革，也算的上敢为天下先了。也因此，才有了徐佳茵毕业时自己找工作，这件在九十年代看起来十分稀奇的事情。

当然了，在分配制大环境下，也有不少具有远见卓识，怀揣着梦想和抱负的大学毕业生，主动放弃了学校分配的工作，以极大的热情和勇气，把自己的青春和命运融入到了时代的洪流里。然而像这样的人才在那个年代少之又少。从大学校园里走出来，又流入到市场的大学生在很长一段时间内都是一种十分稀缺的资源。

“让大学生当这个店长不是更合适吗？”梁健行说，他已经有些想放弃这次面试了。

“按照常理来看是这样的，可是小徐目前刚毕业，在社会经验上肯定是欠缺的，当然了，我们也不能因为这一点就否定她的才能。”罗斯进望了望徐佳茵，真诚的说：“所以我想让你们来场公平竞争，用事实说话，让实践去检验真理。”

“哼！”徐佳茵冲着梁健行翻了个白眼。

梁健行对此视而不见，继续盯着桌上的三叠钞票问：“你打算怎么让我们公平竞争？”

“选址。”

罗斯进笑了笑，解释说：“我给你们一个礼拜时间，谁能帮华鲜第一家门店选出最好的店址，谁就是我的助理，怎么样，公平吧？”