第174章 制定裁员计划

“你不用紧张，这一次公司内部的变革我早就有所计划。”

“整个公司有些大而不实，很多人浮于事的现象都是存在的。”

“就算没有你跟我说的那番话，我也肯定会对公司进行一番裁员。”

听到赵秋白这么说之后，王峰松了口气。

“既然是赵总原本就有的计划，那我肯定鼎力支持。”

“好了，你先下去吧，有什么事儿我再叫你。”

赵秋白对王峰挥了挥手。

王峰见状，连忙离开了赵秋白的办公室。

赵秋白在王峰离开之后，目光微凝。

原本他还心想着，公司以现在的结构应该也能发展一定的距离。

可是目前来看，终究是自己想的有些太多了。

如果不把公司里的那些蛀虫给去除掉的话。

整个公司在将来发展的过程中，肯定会受到非常多的阻力。

仅仅是王峰所在的市场部，就有这么多的麻烦。

那放眼整个集团里头，麻烦只会更多。

在注意到这一点以后，赵秋白没有任何的耽搁。

他当即着手，开始制定起了裁员计划。

只不过要想将这份裁员计划给制定的比较完善跟合理。

他也需要和下面的这些员工认真的聊一聊。

只有在了解到每个人在集团里头扮演的角色以后。

赵秋白才能够合理的进行裁员。

对于那些没有用，甚至还会对集团发展造成一定负面影响的家伙。

赵秋白可不会有任何心慈手软的想法。

他会毫不犹豫的把这些人踢出集团。

目的自然是为了让集团轻装上阵，在未来能够发展的更好。

赵秋白此刻先是给李灿星那边打了一通电话。

李灿星平日里在集团内部的时间要比自己多的多。

赵秋白也最为信任李灿星。

他想要先从李灿星这里了解一下。

公司里头哪些员工比较积极。

只有再得到李灿星的认可以后，赵秋白才会去跟这些人沟通。

否则赵秋白都不知道跟自己沟通的人究竟是好是坏。

那他肯定也不知道得到的答案是否准确。

当李灿星在被赵秋白叫到房间里面之后。

李灿星有些困惑问道：“赵大哥，你找我过来是有什么事吗？”

李灿星此时认真地对赵秋白问道。

赵秋白听到李灿星的话，微微一笑随后说道：

“把门关好。”

李灿星有些困惑的走到门前，随后把房门关死。

她此刻心里头有一些紧张。

心想着，赵大哥总不会想要在办公室里面对自己怎样吧？

李灿星在想到此处时，脸上不由得泛起一抹羞红。

赵秋白在看到李灿星脸上的表情时。

就已经明白了，李灿星肯定是误会了些什么。

于是他连忙开口说道：

“我想跟你了解一下，咱们集团里面有哪些高层的员工最为值得信任。”

“接下来我可能会制定一套裁员计划，需要找一些员工了解一下。”

“你平日里在集团待的时间要比我多的多，我想跟你了解一下情况。”